知识赋能，扬帆远航|隆中公司、随州集团举办干部培训班
7月22日至7月24日，隆中公司、随州集团在随州自在谷酒店开展为期三天的“中高级管理人员及青年业务骨干培训班”活动。
培训活动围绕贯彻落实国企改革深化提升、满足企业专业化和市场改革转型、提升管理干部管理水平和领导能力等宗旨，培养一支具备战略思维、团队管理和决策能力的高质量干部队伍提供良好的理论保障和知识储备供给，助力集团高质量发展提供人才保障。
在开班仪式上，王锋指出，要聚焦“战略定位”，守住“根”和“魂”。要聚焦集团党委“服务美好生活、建设美丽湖北”的发展使命，结合公司发展定位，树牢科技创新引领高质量发展的理念。要有生活格局、有价值情怀，深耕文旅事业，用心用力在文旅行业奋力奔跑。要脚踏实地、要行稳致远，自我赋能、砥砺奋进，努力做有责任、敢担当、讲奉献、有作为的人。要“长期主义”、要持之以恒，努力学习培养那些“通用”的技能和能力，成为“T”型的复合型人才。
王锋要求，要聚焦“改革发展”，统筹“量”与“质”。按照集团总部统一部署，重点围绕三项制度改革、三级管控、投建管运分离等体制机制建设。要危中寻机、借“势”提质，借学习之“势”，“提质”自己，要提质职商、情商、苦商，以应对“危机”、破局“出圈”。要不畏失败、锐意进取，要不畏艰辛、不怕失败，努力做到相信自己、相信未来、相信公司。要正直干净、坦荡厚道，坚守纪律底线、法律底线、道德底线。
王锋强调，要聚焦能力提升，强化“位”与“责”。要学出改革发展的共识，学出担当干事的本领。要自主学习、深入思考，切实让我们的管理理念和管理能力得到完善和提升，体现自己更多的价值。要学做结合、知行统一，要夯实自己的基本功、提升自己的竞争力、有敢于试错的勇气，充分发挥创新意识和干事热情。要劈风斩浪、汇聚动力，要树立“终身学习”的理念，成为“有心人”、敢于“做难事”、常怀“感恩心”，汇聚进取的动力。
在结业仪式上，王锋寄语，一是主动谋事，以勤学守初心。要汲取工作领域的专业知识，提高自身“跨界”能力；要始终坚持“学习工作化、工作学习化”，使理论优势、专业优势尽快转化为工作优势和发展优势。二是善于成事，以勤练淬匠心。要勤于思考复盘，直面问题，总结经验教训，积累宝贵经验。要练就能干成事的担当，主动参与，培养组织协调、担当作为的能力。三是勇于任事，以勤奋砺恒心。要持续锻造自身抗压耐磨本领，始终秉承“将事情做好”的姿态，以“功成不必在我”的气度胸怀和“功成必定有我”的责任担当，创造更大的价值。
本次培训通过理论知识、案例分析、分组实践、分享交流等多种方式，主要围绕《文旅行业的新媒体营销实践》《问题分析与解决》等主题授课。
结业仪式上，公司领导为优秀学员、优秀小组颁发了奖品。参训学员纷纷表示，紧密结合工作实际，将所学知识和经验运用到实际工作中；运用新理论来提高工作效率，利用新知识来改善工作方法，并运用新技能来提升工作成果，为公司的高质量发展贡献更大的力量。